劳动法第三十二条

添加时间：2016年1月14日来源: 南通劳动工伤律师 http://www.qzhldzyls.com/

　　劳动法第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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