以商业险替代社保是否可行
添加时间：
2016年5月3日
来源:
济南劳动工伤律师 http://www.qzhldzyls.com/
律师：社保具有强制性，商业险不能等同社会保险
员工入职时，企业与其约定，由单位购买商业保险替代社会保险，这样做是否合法?广东方胜人力资源服务有限公司资深律师陈海燕在巡讲时表示，按照社保法规定，企业购买社保具有强制性，所有企业都应该参加社会保险，而欠费或不足额都将被追缴且要缴滞纳金。
“商业保险只是企业给员工的一种福利，不能等同社会保险。如果企业与员工约定购买商业保险而不买社保，则该员工离职后，如果状告企业，企业需要重新缴纳社保以及随之产生的滞纳金，还会被追究责任。”陈海燕形容，此举企业将赔了夫人又折兵。
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