四川省各县两年内建立劳动争议人民调解委员会

　　为了达到对各类劳动争议早发现、早介入、早调处，避免激化和升级，促进劳动关系和谐稳定的目的，省司法厅、省总工会日前联合出台《关于建立协作机制加强劳动争议调解的指导意见》。《意见》明确指出，工会和司法行政部门要发挥各自优势，整合资源建立劳动争议调解协作机制。

　　《意见》要求在两年时间内，全省依托县总工会建立起劳动争议人民调解委员会，协同乡镇、村居人民调解委员会将劳动争议纳入人民调解范围，构建劳动争议第三方解决路径，及时有效地调解劳动争议，做到小争议不出村居，较大争议不出乡镇，重大争议不出县。此外，《意见》还要求劳动争议调解组织要通过一定形式向社会公布调解员名单、联系方式，进一步明确了劳动争议调解协作机制的调解范围，即：《劳动争议调解仲裁法》确定的劳动争议受理范围；因履行集体合同发生的争议；因职工民主管理发生的争议；法律、法规规定和有利于劳动关系和谐，有利于促进用人单位稳定发展及应当调解的其他劳动争议。