【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？
【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议也属于劳动法和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定属于劳动争议范围，劳动争议仲裁委员会都会受理。
提出仲裁的一方，必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日，现实生活中，许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁，从而导致自身权益无法得到法律保护。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出，如案情复杂，需延期审理的，仲裁庭报仲裁委员会批准，可最多延长3个月。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。